其实，一个公司的办公环境的设计，实际上就是打造公司形象的过程，所以我们也应该将办公环境的设计列为公司形象若干问题之一。
   
    一.粗糙与精细的结合
    粗糙在——空间的隔断，没有精细的墙面，墙板当隔断，只是在一定的空间里做到简单的分割，办公环境敞开化；精细在——每个小空间里细腻精致的办公家具，符合人体学，又有一定的美观。

　　二.简洁与大方的结合

    简洁在——办公家具的设计简洁明了，素雅实用；大方在——过于缺乏装饰的空间会有简陋、冷漠之感，所以适当添加一些别的风格的家具会增加办公环境的风情。

　　三.人性化与工作形式的结合

    人性化——比如一些曲线的会议桌，在这样的桌子上开会，没有了等级之间的差距感，提供了面对面交流的形式，还可以营造一个轻松的交流环境；工作形式——有一些工作是讲究团队合作的，那一些圆弧的办公桌，敞开式的家具就更合适这些工作者，提高了彼此之间的亲密度，也可以增加彼此左右之间的交流。

　　四.严谨化与戏剧化的结合

    严谨化——公司主要经营产品的同系色彩风格，应该应用到每个办公环境中；戏剧化——比如在接待区域的角度点缀一件有幽默感的座具，使来访着感到亲切、自然，再配合舒适的沙发。在办公室也可以添加几件幽默感的家具，构成一个戏剧性的空间，充满人情味。

　　五.程式化与创新化的结合

    程式化——在私人办公室的通常做法一般是由家具构成两个功能区域。一组书柜、一把相对高傲的大班椅、一张大惊讶的班台、对面两把访客椅构成；创新化——自由轻松的环境，几个休闲沙发，一张弧度的玻璃桌，落地的窗户。营造一个轻松又舒适的谈话办公空间。

    六.视觉化与设施化的结合   

    视觉化——一些办公环境会引起工作人员情绪的变化，所以以设计中不仅需要运用视觉环境设计来缓解，不是单一的白色墙面，黑色门框；设施化——适当给办公室添加一些可动作的家具，有了生气的家具对员工来说就不再是一个单调的物品，而是有使用价值的属于自己的一部分。